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O horário normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso, e se a rescisão tiver sido promovida pelo empregador será reduzido de duas horas diárias sem prejuízo do salário integral.
3) Efeitos legais, o aviso prévio indenizado pelo empregado não integra o tempo de serviço.
Dispensa do aviso prévio quando o empregado pediu demissão.
A data de saída na ctps deve corresponder à data do término do aviso prévio.Segundo a recorrente, não houve pagamento de qualquer quantia na rescisão contratual.Por outro lado, a empresa pode decidir não dispensar o cumprimento do aviso, mesmo havendo solicitação da dispensa pelo empregado.CLT estabelece que, a falta de aviso-prévio por parte do empregado dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo.Para o relator, não há dúvida de que o dispositivo em questão permite ao empregador descontar somente os salários correspondentes ao período não trabalhado.



3) Prazo para pagamento das verbas rescisórias.
A data da saída a ser anotada na ctps deve corresponder à data do aviso da demissão pelo empregado.
Pedido de demissão e a descoberta da gravidez Para saber o que fazer nessa situação e manter a estabilidade no emprego, acesse Após pedido de demissão, a descoberta da gravidez.487 - Não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato deverá avisar a outra da sua resolução com a antecedência mínima de: I - oito dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior; II - trinta.Não havendo nada a ser recebido pelo empregado, a multa do artigo 477, na visão da reclamada, seria indevida.Empregador NÃO pode descontar aviso PRÉVIO NÃO trabalhado.Se o empregado não trabalhou, não há o que receber.Direitos de Quem Pede Demissão Conheça os direitos de quem pede demissão, lendo Direitos quanto se ganha por cada visualização no youtube no pedido de demissão.Referidos dispositivos preveem que a falta do aviso prévio por parte do empregador dá ao empregado o direito aos salários correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a integração desse período no seu tempo de serviço e que o prazo do aviso prévio.


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